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    北華大學重點學科、學科帶頭人管理辦法(暫行)
    2008-04-21 09:22  

    為加強學校重點學科建設,建立科學、規范的學科及學科帶頭人管理機制,特制定本辦法。

    一、重點學科的申報遴選、學科帶頭人的選聘按照《北華大學重點學科遴選辦法》和《北華大學學科帶頭人遴選方案》執行。

    二、校級重點學科在建設期內完成《北華大學學科建設管理辦法》規定的具體目標。

    三、學科帶頭人崗位職責

    (一)重點資助學科帶頭人崗位職責

    1、帶領學科組按照《北華大學學科建設管理辦法》和《北華大學學科建設項目實施辦法(暫行)》規定的要求,完成學科建設目標與任務;

    2、負責本學科發展規劃與建設計劃的制定與實施;負責提出本學科人才培養計劃;組織研究生培養方案的制定和修訂;組織申報學科建設項目,主持學科建設項目的實施;不斷開拓新領域,并形成意義重大、特色鮮明的學科發展方向;保持本學科在本地區乃至全國同類學科中的先進水平或領先水平;

    3、負責學科建設專項經費的計劃與使用,主動接受學院(部、中心)和學校的監督與檢查,嚴格執行《北華大學重點學科建設經費管理辦法(暫行)》;

    4、帶領本學科組積極開展教學研究與教學創新,積極承擔本科生和研究生教學任務;

    5、負責學科隊伍建設,積極開展學術活動與學術交流,掌握國內外本學科發展動態,提高本學科領域學術水平;每年應至少舉行一次有影響、有質量、有水平的學術活動;組織或參加學術會議(國家級)若干人次,并提交一份反映本學科最新發展動態的綜合分析報告或學科建設建議書;

    6、完成碩士研究生導師崗位要求的教學科研任務,并把握學科發展方向,帶領學科組積極開展教學科研工作。兩年內,組織本學科申請獲得省部級以上縱向課題4項以上,其中,國家級項目1項以上;獲得省部級科研(或教學成果)獎勵1項以上;理工農醫類學科縱向課題經費不少于30萬元,人文社科類學科不少于5萬元(藝術、體育類不少于3萬元);在國家重要學術核心期刊(或SCI、EI、ISTP、ISR、SSCI、AHCI)發表論文3篇以上;藝術、體育類發表論文2篇以上或獲得比賽、參展獎勵(國家級)5項以上;

    7、兩年內,組織本學科發表學術論文20篇以上;或推廣成果(或專利)若干項,并產生重大社會經濟效益;或出版學術專著3部以上。

    (二)重點建設學科帶頭人崗位職責

    1、兩年內,組織本學科申請獲得省部級以上縱向課題2項以上,其中,爭取國家級項目1項;獲省部級科研(或教學成果)獎勵1項;理工農醫類學科縱向課題經費不少于10萬元,人文社科類學科不少于3萬元(藝術、體育類不少于1萬元);在國家重要學術核心期刊(或SCI、EI、ISTP、ISR、SSCI、AHCI)發表論文2篇以上;藝術、體育類發表論文1篇以上或獲得比賽、參展獎勵(國家級)3項;

    2、兩年內,組織本學科發表學術論文15篇以上;或推廣成果(或專利)若干項,并產生較大社會經濟效益;或出版學術專著2部以上;

    3、其它職責與重點資助學科帶頭人崗位職責相同。

    (三)重點扶持學科帶頭人崗位職責

    1、兩年內,組織本學科申請獲得省部級縱向課題1項以上,其中,爭取獲得省部級科研(或教學成果)獎勵1項;理工農醫類學科縱向課題經費不少于5萬元,人文社科類學科不少于1萬元(藝術、體育類不少于5000元);在國家重要學術核心期刊(或SCI、EI、ISTP、ISR、SSCI、AHCI)發表論文1篇以上;藝術、體育類發表論文1篇或獲得比賽、參展獎勵(國家級)1項以上;

    2、兩年內,組織本學科發表學術論文10篇以上;或推廣成果(或專利)若干項,并產生一定社會經濟效益;或出版學術專著1部以上;

    3、其它職責與重點資助學科帶頭人崗位職責相同。

    (四)重點資助學科方向帶頭人崗位職責

    1、協助重點資助學科帶頭人完成本學科的建設目標與任務;

    2、完成重點資助學科分解的各項任務和崗位職責。

    (五)省部級學科帶頭人所履行的職責不得低于重點資助學科帶頭人標準,并參照重點資助學科帶頭人要求從嚴考核。

    四、學科帶頭人崗位權利

    (一)學科帶頭人是學科人才梯隊建設的直接負責人,有權確定本學科科研領域(方向)的發展方向,組建本學科學術人才梯隊,并決定本學科研究方向負責人提名;

    (二)決定本學科獲得的重點學科建設專項(配套)經費的合理使用;

    (三)優先參加本學科及相關學科國內外學術會議。

    五、獎勵和處罰

    學校對能夠履行崗位職責的重點學科帶頭人,撥發特殊津貼;對取得優異成績的,給予獎勵;對不能履行崗位職責的,取消其崗位資格并停發特殊津貼;對給重點學科建設造成損失的,要追究其責任并進行相應處罰。

    六、崗位管理

    (一)對重點學科實行過程和目標管理,建設期一般為兩年;

    (二)學科帶頭人崗位實行聘任期目標管理,聘期為兩年;

    (三)學科帶頭人按照《北華大學學科建設項目實施辦法(暫行)》與學校簽定《北華大學重點學科建設項目任務書》,每年年底應向學校學科規劃建設委員會述職,并書面匯報履行崗位職責和經費使用情況;

    (四)學校每年對重點學科、學科帶頭人進行中期檢查。對不能完成階段性建設目標的重點學科和不能履行崗位職責的重點學科帶頭人,學校將解除其資格(崗位),實行淘汰;

    (五)兩年期滿后,學校對重點學科、學科帶頭人進行驗收和重新評定;若驗收不合格,視其情況進行延期或取消其資格,以后不再給予立項支持。

    七、本辦法自公布之日起執行。由學校學科規劃建設辦公室負責解釋。

    二○○六年三月三十日

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